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Lieu d’affectation : Bruxelles

A propos de groupe one

Tout a commencé par… le rêve d’une économie durable il y a 20 ans. En 1997, Groupe One asbl naissait afin de faciliter l’émergence de l’entrepreneuriat durable en Belgique francophone. Groupe One est à l’initiative de nombreux programmes et projets visant à stimuler l’entrepreneuriat durable, dont Village Partenaire, le Centre d’entreprises de Saint-Gilles, et Village Finance, un fonds de développement dédié aux petites entreprises bruxelloises.

Actif à Bruxelles et en Wallonie, Groupe One offre des dispositifs d’accompagnement, des outils, une mise en réseau, un espace de travail et du financement afin de soutenir les entrepreneurs dans le développement de leur projet, et ultimement accroître leur impact positif sur notre société. En quelques chiffres, Groupe One c’est 700 accompagnements et 100 créations d’entreprise durable par an.

 

Travailler chez Groupe One c’est :

  • Avoir un impact positif sur la société, participer à une mission qui a du sens et contribuer à la transition vers une économie durable
  • Rejoindre tous les matins un environnement de travail convivial, responsabilisant et stimulant avec des nouveaux challenges à relever tous les jours
  • Partager son quotidien avec des collègues passionnés, talentueux, exigeants, bienveillants et sympas
  • Avoir la possibilité d’exprimer sa personnalité et contribuer au développement de Groupe One en utilisant ses meilleures compétences

Vos missions

Le poste à pourvoir se trouve au sein de l’équipe « Grow » qui se consacre à l’accompagnement des entrepreneurs en post création. Sa mission est d’accompagner le développement d’activités économiques durables afin de renforcer les dynamiques de développement des quartiers et de favoriser la création d’emploi. Concrètement, ses coachs :

  • Fournissent gratuitement un accueil, une information de base, des outils de gestion, des formations et une guidance sur comment pérenniser son activité économique
  • Fournissent un accompagnement aux créateur.rice.s d’entreprises et aux entreprises déjà installées. Cet accompagnement se concentre surtout sur l’évaluation du business modèle, l’identification d’actions de développement à entreprendre tel que l’acquisition de compétences, ou la recherche de ressources nécessaire au projet.

À ces missions classiques s’ajoutent une extension et une adaptation de leur offre de service à l’attention d’un public fragilisé par la crise du Covid-19.

Le.la chargé.e de prospection sera principalement affecté.e aux missions suivantes :

  • Reprendre contact de façon systématique avec les indépendants et sociétés créées par le Guichet d’Economie Locale (« GEL ») pendant les 5 dernières années et plus, et entretenir ce contact, afin d’identifier leurs besoins ;
  • Prospecter parmi les entreprises existantes qui font face à la crise et identifier leurs besoins actuels ;
  • Relayer les questions et les difficultés rencontrées par les entreprises au sein du réseau et auprès de la Région ;
  • Conseiller sur les acteurs relais à solliciter et les aides possibles complémentaires aux services du GEL ;
  • Fédérer les acteurs du quartier et développer des projets locaux ;
  • Capitaliser les connaissances/ observations/ bonnes pratiques accumulées
  • Accompagner le développement d’outils/dispositifs pour rencontrer les besoins des entreprises durant leurs premières années de lancement

Vos compétences :

Le.a candidat.e présentera idéalement l’ensemble des caractéristiques suivantes :

  • Bonnes connaissances techniques en matière d’entrepreneuriat, de création d’entreprise et d’accompagnement ;
  • Bonne connaissance du milieu institutionnel bruxellois et la situation économique de la RBC ;
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques de bureautique.
  • Connaissance du développement durable appliqué aux entreprises ;
  • Qualités personnelles : (1) Sens aigu des responsabilités, (2) Rigueur, (3) Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, (4) Esprit d’initiative, (5) Excellentes capacités de communication, (6) Créativité, (7) Flexible et sociable ;
  • Connaissances linguistiques : français, néerlandais, anglais (maîtrise d’une des 3 langues et bonnes connaissances des 2 autres).  La pratique du néerlandais est un atout considérable.

Votre profil :

  • Formation universitaire à orientation économique et de gestion (ou toute formation similaire). Une spécialisation en environnement ou développement durable est un atout ;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur de l’accompagnement des entreprises ;
  • Intérêt pour/ expérience dans la conception et/ou le développement de dispositifs d’aide à l’entrepreneuriat ;
  • Bonne connaissance des enjeux de développement durable appliqués à l’entrepreneuriat et l’économie de la transition ;
  • Goût pour le travail de terrain, excellent sens du contact

OFFRE :

La fonction implique des déplacements à Bruxelles, et en Wallonie

  • Contrat à durée indéterminée, entrée en fonction possible avant fin novembre 2020
  • Le temps de travail peut être envisagé comme un mi-temps, un 3/5ème, un 4/5ème ou un temps plein
  • Salaire et avantages selon barème et ancienneté

Vous SOUHAITEZ POSTULER ?

Envoyez votre candidature avant le 20/11/20 à minuit en respectant les consignes suivantes :

  • Email destinataire : RH@groupeone.be
  • Objet de votre email : « Offre d’emploi Prospection GROW Bruxelles – Nom Prénom »
  • CV et lettre de motivation : nommez vos fichiers de la manière suivante : « Nom_Prénom_CV » et « Nom_Prénom_LM »
  • Dans votre lettre, racontez-nous ce qui vous plait pour nous donner envie de vous rencontrer !